上海音乐学院2019年度贯彻落实
《老干部工作领导责任制》工作情况的自查汇报
根据教卫工作党委关于开展本系统2019年度《上海老干部工作领导责任制》检查考核工作的考核要求，现就我院落实情况自查报告汇报如下：
2019年老干部办公室在教卫老干部处指导下，院党委领导下，积极开展各项工作。在工作中继续认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（3号文件）及《上海市若干意见》（8号文件）文件精神。引导老同志提高思想认识，紧跟形势发展，激励老同志为党的事业增添正能量，认真开展老干部各项工作。以全面贯彻党的十九大各全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，按照中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，为推进老干部工作转型发展而积极稳妥工作。
一、加强顶层设计，院领导高度重视我院离退休干部工作
我院党政领导班子在学校工作中始终高度重视离退休干部工作，我院老干部工作在上海音乐学院离退休干部工作领导小组的领导下，在党委、院长会议上把离退休干部工作列入重要议事日程，经常研究通报离退休干部工作情况，解决离退休干部各类问题；党委书记徐旭同志亲自抓老干部工作，徐旭书记自8月来我院任职以来，在炎热的夏天开始走访探望离休干部邱斌、沙汉昆、常受宗、惠玲、舒群，退休局级干部江民惇、刘德玉、徐爱珠、朱钟堂老书记、老院长，并在9月开学的首次离休干部政治学习会出席会议，慰问其他离休老同志，听取老同志意见，向老同志通报校情，在“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段，院党委把离、退休干部纳入主题教育同步进行，并多次听取离、退休老同志意见，在食堂、在活动室、上门等等，真正让老同志体会到院领导对离、退休老同志的关心落在实处。另我院刘英副院长、刘艳副书记、曹荣瑞副书记、冯磊副院长都积极进医院探望老同志、参加机关支部与离退休支部的政治生日学习、登门、进医院探访陈钢教授、李乙教授等。
二、加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设
1、院领导定期向老同志通报校情，学校发展情况，邀请老同志参加学院各项工作，本学年参加学院音乐党课、教代会、老教授协会、校庆大会、学生实践报告会等等，在各项工作中认真听取老同志意见，征求老同志意见、尊重老同志意见，在“不忘初心、牢记使命“。根据8号文件精神制定的院领导与老同志结对名单，每位院领导和党口工作人员一对一与老同志结对子，使老干部工作向精细化管理推进了一大步。
2、加强我院离退休干部与街道社区工作共建。我院目前有离休干部19名，其中11名住上音小区，隶属湖南街道管辖，另外我院有上百名退休教职工也是居住在本小区，为了更好的为老同志服务和发挥老同志在社区中的作用，我院于2014年与湖南街道老干部科签署共建协议，在共建的4年里老同志们共同学习，共同活动，互相促进，我院老干部工作与街道老干部工作形成了你依靠我、我依靠你的共建、共赢联动模式。2018年我院退休党总支与上海报业集团解放离退休党总支签署共建工作协议，本学年前往上海农科院总部、全国首例斜拉索同步张拉工艺大桥一一金汇工艺大桥、5G全球创新港展区考察，活动中听取农科院领导介绍农植物食用安全等热点话题与农科院相关专家互动交流并参观农科院先进实施及科学检测现场，活动得到了老同志的一致好评。。
3、加强离退休干部思想建设。我院离休干部平均年龄已达91岁，虽然今年能来参加学习的老同志已减少至5名左右，但我院还是始终坚持每月5日作为老同志的情况通、政治学习会，并制定了详细的学习计划，使老干部的学习、服务不断的精准化、多样化。面对有病在身不能出席会议的老同志我们采取送学习上门，每个月把学习内容，学校校报、校友通讯录等寄到每个老同志家里，并鼓励老同志就近参加社区支部学习。每次支部会议、工作通报会，我院老干部办公室都会进行充分的准备，采取把学习内容条目放映到电视屏幕，观看纪录片、会议报告，座谈会和讨论会相结合，编印学习资料大纲和推荐订阅书籍相结合的方法，除了政治学习，工作通报会，每次学习还有让大家互相交流养生经验，灵活多样、形式新颖的方式受到老同志们的一致赞赏。
三、发挥离退休干部作用
在本学年我院积极发挥离退休干部正能量作用，他们为学院学科建设、科研建设、争创“国际双一流”音乐院校建设、党建工作、青年教师培养等等都发挥着他们的作用。在“不忘初心、牢记使命”主题教育学习过程中，院领导通过到老同志家里走访慰问，参加老同志政治学习会各种场合听取老同志的意见，即知即改，解决老同志的兴趣小组活动场等现实问题；积极组织老同志学习习近平中国特色社会主义思想，学习习近平在全国教育大会上的讲话，为庆祝新中国成立70周年我么举办了敬老节系列活动，活动包括摄影书画展，今年的书画摄影展我们紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，老同志拿出了很多压箱底院老领导、贺绿汀、丁善德、周小燕先生的照片，缅怀前辈对上音几十年建设做出的丰功伟绩，同时向师生展示我院离退休老同志在“在老有所乐、老有所为”的风采。
1、做好关工委工作。由于老同志的身体原因，我院及时调整关工委及特邀组织员人员配备，充分发挥老同志的政治优势和正能量，我院特邀党建组织员李明明、方正基、秦明三位老师经验丰富、身富力强，在本学年党建特邀组织员积极参加院发展党员答辩会、入党积极分子培训班、预备党员培训班党课讲座、入党谈话等等，充分发挥我院老同志的政治优秀。
2、充分发挥好我院“老教授协会”作用，开展“党史、国史、校史”主题教育活动，通过邀请组织老同志、老教授、老专家讲座、座谈、讲好中国故事的同时促进学生健康成长和青年教师坚定理想信念，组织老同志传帮带，参加学校教学督导，并积极组织老教授参加教委组织的支教活动。我院老教授协会自2018年12月完成老教授协会理事会换届工会后，现任老教授协会理事会成员年龄基本都在70岁以下，他们又丰富的治学经验、丰富的学识，并积极响应和参加市老教举办的各类工作会议，公益义诊、法律讲座、国内外旅游，静安寺公益图书馆捐书活动，我院捐出20多本著作。
四、完善和创新离退休干部管理
针对离休干部“双高期”我们把工作精细化，对长期生病不能出门的老同志，送学习上门，送温暖、关爱慰问品上门、为生活不能自理的老同志办理了生活不能自理护理费申请，今年我们为杨秀荣、舒群老师办理的生活不能自理护理申请，我们与街道积极共建，我们和街道工作人员信息互通有无，他们第一时间知道老同志生病住院会告诉我们，我们知道了也会告诉他们，我们一起为老同志住院、转院、找阿姨想办法，探望等等，我们为每位老同志申请长护险，让每位老同志都能享受到国家的福利政策，我们为老同志订阅了家庭用药、益寿文摘养生保健杂志，为身体不变出行的老同志每月送报刊上门阅览，老同志年纪大了关心自己工资待遇变化，我们每月从财务处要到工资明细编辑好，把字体放大每月送到老同志家里，我们积极与老同志家属、子女、阿姨保持联系，根据老同志不同时段身体情况和需要送上学校的关心和服务。
对于退休干部在政策范围内我们积极提高老同志的各项福利费，老同志的生日慰问金、住院慰问、联络员的工作津贴，在政策范围内我们都用在他们身上，提高他们的幸福获得感。在平时我们积极更新退休干部的联系方式、身体变化，及时掌握所有老同志的所需所求，进我们最大能力解决他们的困难，特别是针对生活困难和大病人员我们都要更加的关心和帮助，只要老同志生病我们就会上门或医院慰问，老同志80、90高龄生日我们上门祝寿，本学年我们为近20人上门祝寿，高龄、孤老我们要经常上门询问生活身体情况，并及时拨打电话关心她们，真正把工作落在实处。
五、进一步丰富离退休干部精神文化生活
根据文件精神落实离退休干部各项工作，组织离退休干部“三看活动”，本学年组织离休干部赴“松江月湖公园”、“东方绿洲”，组织退休职工赴广富林，中国海洋船舶馆、青浦农科院、上海5G示创新港、市委组织部督办的白玉兰党建服务站等，让老同志通过三看切实感受精细发展、社会变化、改革开放成果，为老同志们上了一堂生动的改革开放教育课。我们为老同志订阅了人民音乐、音乐周报等老同志感兴趣的报刊杂志供老同志阅览。为了丰富老同志精神文化生活，由原来一个固定的活动室扩充为三个活动室，目前我们有戏曲、合唱、摄影、歌唱、舞蹈5个兴趣小组，我们提高了对兴趣小组的活动经费，提高了老同志活动客饭标准，老同志来学校活动的人数越来越多，还有共建单位的很多老同志来我院共同参与，热闹非凡，切实让老同志老有所乐。
六、关于整改和存在的问题
根据2018年《责任制》检查考核中存在的问题相应的整改措施：
1、针对老干部进入“双高期”，身体突发问题较多，所以能够参加政治学习和各项活动的老干部越来越少，从而也增加了组织学习和活动的难度，加之很多家属子女为了老同志安全也不愿让老干部多出门，面对新形势新任务的要求下，我们加强了与老干部家属的联系，征求家属对老同志出门学习和参加活动的意见，对于家属不让出门的我们协助家属做好老同志的思想工作，对于不能出门的老同志，我们加强了上门送学习和送服务的次数，对于孤老、高龄住院的老同志，我们增加了进医院探望的次数，和提高了探望慰问金。
2、按工作要求要落实老干部政治待遇，安排好老同志“三看活动”看城乡变迁、看经济发展、看社会进步、我院离休干部能参加三看活动的人每次只有3—5人，增加了组织的难度，所以我们联合湖南街道离休干部一起，通过一起联合举办，也增加了老同志的兴趣，每次三看活动我们都会提前踩点，按老同志要求订餐，并为老同志租赁游览观光车考察，让老同志下大巴车转旅游观光车，减少走路，减少行动中发生摔跤等情况的发生，并且请组织部和人事处的同志帮忙做志愿，做到一对一服务，真正做到离休干部服务精细化，精准化。
存在的问题：
1、科研瓶颈问题:新形势下，加强对新情况新问题的研究探索，成果转化成为老干部工作的一项重要任务，我院老干部工作人员由于知识结构、工作经验、工作时间等等问题，所以科研成为我院老干部工作的薄弱环节，在今后的工作中我院会加强在科研和成果转化方面的工作。
2、随着我院退休教职工的人数的增加，随着工作精细化管理的推进，制订完善离退休干部工作管理的相关条例，规范相关工作流程是有必要继续推进。
改进措施
1、在下一年的工作中我们会向领导汇报，联合学工部、公共基础部，整合青年教师资源，争取成立我院离退休工作科研工作小组，积极开展调研工作，完成成果转化，助力学校“双一流”发展、建设。
2、我们会继续努力学习，积极向领导请示，汇报，向兄弟院校学习，查阅大量工作文件，根据各项工作要求制定工作条例、细则。我院离退休工作还需增强政策和管理研究，牢固树立全心全意为人民服务的观念。做到人性化服务有要求，制度化办事有依据，常态化管理有规范。根据工作的情况，分门别类地拟定各类规章制度，尽我们所能让离退休老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，让老同志满意，让领导放心。
上海音乐学院老干部办公室
2019年12月11日