4-15-49学生创新创业教育和就业管理服务工作形成体系
（一）、机构设立
学院党委高度重视毕业生就业工作，认真落实“一把手”工程，2012年成立了上海音乐学院就业工作领导小组，院党委书记、院长担任领导小组组长，分管院领导任副组长，各系部支部书记、职能部门领导任成员。上海音乐学院就业工作领导小组统一领导我校学生就业指导与服务工作，制定我校开展学生就业指导与服务工作实施办法及奖惩措施，明确相关职能部门的分工，协调各职能部门在学生就业工作中的关系，并对工作的开展情况进行监督、检查和考核。学校定期召开党委会、院长会，专题研究和解决毕业生就业工作中遇到的突出问题，对进一步加强就业工作提出指导性意见。
2012年还成立了上海音乐学院就业指导中心，由学生处处长、副处长任中心主任和副主任，配备了专职工作人员。就业指导中心为常设机构，在就业工作领导小组的领导下，开展各项学生就业指导、服务、管理、咨询等工作及学生职业生涯发展教育等工作。
由于专业院校的特殊情况，院领导十分重视发挥专业教师在学生成长中的重要作用，要求专业教师参与到学生就业工作中来，帮助毕业生结合自身的专业水平对未来进行指导规划。
在学校的高度重视下，职能部门、学院、辅导员、专业教师的力量得到有效发挥，形成了“学校主管、系部门主抓、全院参与”的就业工作格局。
（二）、场地及信息化建设
就业指导中心与学生处合署办公，实行一套班子两块牌子的管理模式。就业指导中心有专门的就业创业服务网站，内容包括求职攻略、创业贴士、职业咨询预约、职业测评、实习招聘、就业招聘等。上海音乐学院学生工作部（处）有官方网站和上音学工微信公众号，也会通过这2个渠道发布招聘信息以及就业创业有关信息。
（三）、队伍建设
就业指导中心现有专职工作人员2
，各系部就业指导老师22名，及时掌握最新动向，公布进沪政策，公布最新招聘信息、组织召开毕业生推介会，打印报到证、户口迁移及档案转移等院级毕业生服务工作，同时面向各系、部的毕业生，为他们提供专业的就业指导、就业服务、就业信息等。
2019年11月就业指导中心举办了为期3天的高校职业生涯规划课程专项培训，所有系部就业指导老师悉数参加，大大地提高了系部就业指导老师的授课能力。
（四）经费保障
2019年毕业就业指导经费为35万元，用于举办校园招聘会、宣讲会、毕业典礼及毕业歌音乐会，印制各类就业创业资料等。2019年共举办招聘会2场，共吸引了83贾用人单位，提供岗位800余个。2019届毕业生中共有10余名学生通过招聘会与用人单位成功签约。
为贯彻落实上海市教育综合改革方案（2014-2020年）的精神，结合上海音乐学院综改方案及“十三五”规划，加快推进上海音乐学院人才培养质量提升工程，实施分类培养，为特殊优秀音乐人才提供良好的发展平台和条件保障，进一步激励我校学生成长与成才，造就一批品德高尚、专业突出、综合素质全面、有创新精神的优秀文艺人才，学校从2016年起实行上海音乐学院优秀学生“音才助飞”计划，分创新创业、海外游学、艺术实践和创作科研四个方向。
为了激发学生的创造力，培养造就“大众创业万众创新”生力军，一方面积极响应组织学生报名参加第五届“互联网+”大学生创新创业大赛，举办了校内赛，邀请了校外专家对上报参与市赛的项目进行指导，最终获得上海市铜奖的名次。此外，发挥我院专业优势，选送了一批原创歌曲参加“互联网+”大学生创新创业大赛主题曲的征集活动。另一方面举办上海音乐学院创新创业孵化基地项目遴选，组织协调30组项目成员，邀请校外创业导师，助力学生创业。
研究生部李桢入选“2019年上海市研究生创新创业能力培养计划”，并获得50万元觉群创业免息贷款。
2019年共有4个团队及个人通过答辩，成为“音才助飞”计划扶持项目，共获得资助金额15万元。创新创业孵化基地专项经费100万元，2019年开展了上海音乐学院创新创业孵化基地项目遴选，共有30个团队及个人报名参加。
（五）制度保障
1986年10月为加强学生工作，成立了上海音乐学院学生工作委员会，由各系支部书记任委员。随着全院参与的就业工作格局的确定，相关的职能部门也加入到学生工作委员会中。
院领导十分重视毕业生就业工作，将就业创业工作列入到校级会议议程中，还会通过支部书记例会，还专门召开就业工作动员大会、就业工作推进会，让各系部分享各自在就业工作中遇到的问题和趋势以及相应的解决方法。
就业创业工作是民生之本，也是辅导员工作中的重要一环。就业创业工作不仅在辅导员考核中占有相当高的比例，就业指导中心还根据各系部的签约率和就业率，开展了就业先进集体评比，激励机制的引入带动了各系部辅导员工作的积极性。
（六）课程保障
我校已将创新创业课程、大学生职业生涯规划课程纳入本科生教学计划，为必修课，贯穿大学全过程。另开设创新创业选修课一门。