36．落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建规范“教职工之家”“妇女之家”“教工（妇女）小家”。落实教职工修养、体检和互助帮困等工作，维护全体员工合法权益。（1分）
2019-2020年是教代会、工会委员换届之年。学院于2019年3月顺利召开了第七届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会。听取并审议了廖昌永院长所做的《寄情于上音，无愧于时代》政府工作报告、《2018年财务收支决算情况及2019年财务收支预算情况报告》、以及学院工会2018年工会经费收支决算情况及2019年工会经费收支预算情况报告》。代表们认为两个报告实事求是地回顾总结了2018年度学校的各项工作，在充分肯定成绩的同时，对学校所面临的问题与巨大挑战进行了分析并提出对策，布局了学校2019年的七大发展目标，思路清晰任务明确，对学校新一年工作具有重要的指导作用。代表们要求以建校九十二周年为新起点，继承优良传统，勇于开拓创新，提高工作效率、提升工作质量，营造良好的教学环境，推进学校各项工作上一个新的台阶。
会议选举产生了新的一届工会委员及经审委员会委员，工会组织新一届工会委员系统深入学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并作为工会工作的重要指南和遵循，引导干部职工统一思想和行动，牢固树立教职工“四个意识”，增强了教育教学工作的方向性和指导性。
加强法律法规学习。为增强全院依法治学，以规教学的针对性，学院工会积极配合院党委组织教职工学习各项法律法规，努力提升法治思维和法律素养。加强学习沟通交流，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习新中国成立70周年来我院教育取得的成就，促进了教学实践向好的方向发展。
发挥教工代表在学院事业发展和管理中的作用。在每次召开工会委员基层工会主席、妇女委员会议上，认真听取大家对学院工作意见，充分发挥各级工会组织的作用。
教代会期间，职工代表积极履职、建言献策、提交提案多件，涉及内部管理、工作机制、教职工薪酬福利、后勤保障等方面，工会合同有关职能部门，将教代会提案办理工作同学校依法治理体系、治理能力的现代化和深化改革推进深度融合大调研结合起来，努力打通学校改革进程中的难点、痛点、堵点。
2019-02020年度工会、妇委会继续执行《上海音乐学院工会经费使用管理办法》《上海音乐学院工会教职工活动经费管理办法》《上海音乐学院人事聘用争议调解工作委员会工作办法》《上海音乐学院教职工代表大会优秀提案评比奖励方法》《上海音乐学院教职工慰问、困难补助暂行办法》以及《上海音乐学院妇委会经费使用管理办法》等制度。
学院工会建有上海音乐学院教工之家、上海音乐学院沐音妈咪小屋（三星级）、教师休息室等，并于2019年12月4日正式恢复使用。
按照上级对疗休养工作的要求，2019年院工会受人事处的委托，承办了2019年全院教职工疗休养工作。为使疗休养工作更贴近教职工，院工会充分听取工会干部对疗休养工作的意见和建议，面对学院今年暑假因“不忘初心、牢记使命”主题教育的前期准备工作，以及暑期社会实践、巡演等工作任务繁重的实际，经学院疗休养工作领导小组和人事处同意，及时调整了疗休养线路， 组织了一批教职工共24人赴赴云南腾冲疗休养。
学院工会根据上级工会要求认真做好教职工补充医保、大病医保工作，积极开展慈善一日捐活动。为会员办理了在职职工住院保障计划 、特种重病保障计划、在职女职工特种保障计划，以及工会会员卡专项基本保障B类。 2019年为2名患大病的教职工办理了大病医保理赔，8位教职工办理了住院医保理赔 ，为近50名教职工办理了住院及门诊补充医保理赔。一日捐慰问帮困共计21人次，共40500元。学校积极为教职工联系落实一年一度的体检。从每年4月-11月，教职工可以选择在校外的合作医疗机构进行个人身体情况检查。
继续做好全院教职工工会会员服务卡的申理工作。上海工会会员报务卡及其会员专享基本保障，是上海总工会近年推出的服务职工的一项实事项目，按照上级工会要求，基层工会要为会员办理会员服务卡。为67位新进教职工会员办理了会员卡并参保，并通过基层工会发放到会员手中，为会员做好服务及保障工作，为包括附中在内的700余名会员办理2020年度集中参保工作。
关心教职工，做好工会会员福利工作以及送温暖、送清凉等工作。2019-2020年工会严格按照上级相关文件精神发放节日慰问品、生日蛋糕券、电影票等。在工会会员节日慰问品采购中，充分听取工会委员和基层工会主席意见，通过院工委扩大会议投票确定节日慰问品，受到广大教职工肯定。统一为全院会员购买会员电影票，牢固树立服务理念，受到基层工会的好评。继续做好元旦春节期间送温暖工作，暑期为工作一线不能休息的教职工送清凉，结合新校区建设，共计慰问100人。组织召开半年一次的欢送退休教职工茶话会，感谢他们为学校发展做出的贡献，祝福他们退休生活幸福愉快。全年共为11位退休教职工发放慰问品。
考虑到教职工的实际需求，工会设立应急物资出借点，为教职工提供应急雨伞、充电宝、充电线等物资。
为保障广大教职工身心健康，履行职业健康要求，使教职员工都拥有健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有疾病早发现、早诊断、早治疗，学院高度重视每年教职工健康体检工作，今年在往年的基础上提高了体检项目标准，使全院教职员工享受更好、更全面的体检服务。
37．团学组织健全，工作形式多样。青年教师和学生参与度高。（1分）
共青团是先进青年的群众组织，高度重视和做好青年的思想政治工作是党对共青团的要求,发挥共青团作为党的助手和后备军作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，青年利益的代表者的作用，上海音乐学院团委在院党委和共青团上海市委的领导下，以“育人”为目标负责开展全院共青团工作，积极探索新时期团员思想教育的新思路、新方法、新载体，提升团员青年的道德涵养和认知水平。
我院共青团、学生会在院党委和团市委的领导下，在院各系、各部门的大力支持以及在全体团员、学生的共同努力下，紧紧围绕党的基本路线和院党政工作的重点，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，不断加强共青团的自身建设，开展具有我院特色的团学工作，为学生成长成才服务，为学校建设发展服务，为培养适应新时代需要的德艺双馨人才服务。
2019年5月7日，召开了院第二十一次团员代表大会，选举产生了新一届团委委员17人。5月24日召开院第二十一次学生代表大会，选举产生新一届学生会委员18人。
自上海音乐学院第二十一届团委、学生会成立以来，我校团委学生会在校党委和市学联的领导下，认真贯彻“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的方针，参与学校发展建设，以引领同学成长和服务同学为目标，以代表和维护广大同学的根本利益为核心，以全心全意为同学服务为宗旨，积极响应时代号召，围绕学校中心工作，不断开拓工作新方法，志存高远，追求卓越，为学生的成长成才和学校的发展建设做出了积极的贡献。注重青年学生的理想信念培养，旗帜鲜明地开展理想信念教育。开展了 “青春心向党 建功新时代”系列活动、“小我融入大我——青春告白祖国暑期实践分享会”、“我与祖国共奋进升旗仪式”、“不忘初心、牢记使命上音人讲堂学生专场”、“用艺术发声抗疫作品征集”、团中央“我和我的家乡”扶贫作品征集等活动，丰富了学校学生思想政治教育的内涵与形式。今年“青年大学习”曾两次作为上海市高校优秀案例被“青春上海”公众号分享。以开展年度三好学生、优秀学生干部、“暑期社会实践先进个人”评选，参加“知行杯”“挑战杯”“梦想杯”等各级各类先进典型评选及比赛为契机，以同学们身边的先进典型，展示榜样的真实形象，感召同学们在平凡而具体的生活、学习、实践中不断升华自己。1个项目在“挑战杯”上海市大学生创新创业计划赛中获得市赛银奖的好成绩，2名同学获得上海市“优秀共青团员”的称号，2位青年教师获得上海市五四奖章（个人），1个团支部获得“上海市五四红旗团支部”。全校各级团学组织与时代同呼吸共命运，带领广大同学坚定理想信念，争做时代发展的弄潮者，勇做社会责任的担当人。深化重要节点和节日的主题教育，在五四、七一、十一等重要时间节点，举办 “乘风破浪扬帆起航”、“青春心向党建功新时代”、“奋斗的青春最美丽”等活动，以丰富多彩形式多样方式创新的活动来增强学生的爱国主义精神，实现对学生的价值引领