桑书记首先从六个方面重点向大家传达了中共中央十七届五中全会会议精神，并进一步强调会议精神对上音下一步教学、管理及文化大发展的重要作用，特别是对于正在研究制订的上海音乐学院“十二五”规划和对将要召开的“上音教学工作会议”具有指导性的意义，会上桑书记还向大家明确提出了学校目前及今后的总体战略核心理念、发展目标、发展任务、四大人才战略、十项重点建设工程和校园保障建设目标。
与会的人员就座谈会主题结合十七届五中全会精神作了精心准备，发言踊跃，会议始终充满热烈、真诚、和谐、友好的气氛。
大家认为，面对正在研究制订的指导我院下一步五年发展的 “十二五”规划，学校首先应从宏观长远的发展战略的高度来谋划和考虑，严格按照培养一流人才、打造顶尖院校的标准要求，全面客观正确地认识我们的优势与不足，着重从转变教学发展方式上下功夫，优化调整结构。让上音从根本上逐步走向健康科学规范发展的轨道。作为一所中国成立最早的高等音乐学府，要让“上音精神”不断地传承、发扬、光大，要让校园文化真正成为师生凝聚力和向心力的精神家园。
在人事制度上，须要建立一套科学、完整、合理、规范并与学校管理、教学岗位需求和要求相匹配的聘用考核机制，真正达到人的素质要与岗位要求相一致。特别是对新上岗的留校教师、外聘教师都要形成一套完整严格的培训、考核上岗制度。目前我院教师职称人数比例设置失衡，应有一个科学合理的比例设置。
在学科建设上，学术委员会要发挥其应有的作用，不要做学务委员会，应在如何科学合理设置课程方面下功夫，要以前瞻性的思维方法，保证学校教学上的可持续发展，还应设立相应的督学机构以检验教师的教学水平。建议学科建设要分类发展，不要一刀切，要先让一部分人富起来。然后再走共同富裕的发展道路。
在教学管理上，不仅要有一套科学合理规范的教学管理机制，还要建立一套科学合理规范可行的招生考试制度和操作方法。对于考试拉幕的问题，要进行科学论证和科学考证来定夺是否可行。特别是面对陈旧老化的教材要根据社会需求而不断进行更新。
在谈到人才培养问题上，大家认为，学校应在吸引优质生源上下功夫，特别是对附中人才流失问题要给予高度重视，要切实制订一套吸引人才留住人才的可行制度，能让更多的优质人才走进上音接受一流的教育。目前上音教师资质下滑比较严重，要采取抓两头带中间的措施以制止目前下滑的趋势。
最后，桑书记对各位与会人员所作的积极发言表示衷心的感谢，并表示将会认真梳理大家所提的宝贵意见和诚恳建议，下一步将进行有计划有步骤的研究和整改。
党委统战部