上海音乐学院关于全面加强马克思主义学院建设的实施办法

发布时间:2020-11-11浏览次数:539

为进一步学习贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会精神,全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑,用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,全面加强马克思主义学院建设,努力把**马克思主义学院建设成为全国艺术院校马克思主义学院中思想政治教育的引领者和专业音乐人才培养精英育人模式下红色音乐思政的引领者,特制订本办法。

一、校党委常委会议、校长办公会每学期分别至少召开1次专题会议,研究马克思主义学院建设重点工作。落实学校党委书记第一责任人责任,校长要切实负起政治责任和领导责任,每学年分别到马克思主义学院至少召开1次现场办公会,听取工作汇报,解决实际问题。党委书记、校长带头走进课堂,每学期讲授思政课不少于2次,领导班子其他成员每学期讲授思政课不少于1次,带头推动思政课建设,带头联系思政课教师。分管思想政治理论课建设的校领导每学期到堂听课2次以上。分管教学、科研等工作的校领导要主动研究学院工作,对学院开展经常性工作指导。(责任部门:党办、院办)

二、坚持把思想政治理论课作为重点课程、把马克思主义理论学科作为重点学科、把马克思主义学院作为重点学院,纳入学校发展规划以及“双一流”建设方案进行重点建设。全校各职能部门和二级院系要重视、关心和支持马克思主义学院建设。教务部门和二级院系党政主要领导每学期走进思政课课堂不少于1次。在学校荣誉体系中设立思政课教师的专门序列。有计划地安排马克思主义学院教师参加研修访学、社会实践和校外挂职,鼓励和支持思政课教师积极参与校级重大交流项目。(责任部门:教务处、研究生部、发展规划处、人事处、国际交流处及各职能部门、各院系)

三、要把思政课建设放在立德树人的整体工作中来谋划,纳入三圈三全十育人的工作体系,充分发挥思政课在学校思想政治工作中的主渠道主阵地作用,打造以思政课为核心、互联互通、协同推进的大思政格局,深入探索“音乐思政”创新育人模式。把思政课建设作为基层党组织建设的重要内容,建立完善二级院系党组织负责人、辅导员、专业教师与思政课教师的沟通协调机制,打通思政课与日常思政工作,促进联动育人。班级党团组织要进思政课堂,学生干部和党团员、入党积极分子要在思政课堂上亮出身份,学生评优、入党等环节要充分听取思政课教师意见,探索思政课内与课外日常行为联动考核评价。对接学校“大中小一贯制”特色培养模式,推进思政课大中小一体化建设。(责任部门:组织部、宣传部、教工部、学工部、各院系党组织)

四、坚持“马院姓马,在马言马”的鲜明导向和办学原则,马克思主义学院要研究好和传播好马克思主义,做好学校党委政治助手,在学校落实立德树人根本任务中发挥核心作用,积极推进马克思主义理论学科建设。由马克思主义学院统一开设全校思想政治理论课,统一管理思想政治理论课教师,统一负责马克思主义理论学科建设,巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。(责任部门:马克思主义学院)

五、大力推进马克思主义理论学科建设。在“艺术学理论”一级学科下积极筹备设立“马克思主义艺术学”(暂名)硕士生研究方向,设立“红色音乐文化研究”(暂名)博士生研究方向。(责任部门:研究生部、马克思主义学院)

六、按照政治强,学术强,作风好勇于担当作为的标准,配齐建强马克思主义学院领导班子。建立完善马克思主义学院党组织会议、党政联席会议、咨询委员会、学术委员会等内部治理架构,切实提升治理能力。(责任部门:组织部、马克思主义学院)

七、按照政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的素养要求,建设一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治理论课教师队伍。按照师生比不低于1:350的要求设置专职思政课教师岗位,配齐专职教师。在马克思主义学院设立2-3个正高职称岗位,加快培养引进学科领军人才,进一步畅通思政课教师的职称晋升通道。探索党政管理干部转岗专职思政课教师、辅导员参与思政课教学的机制和办法。建立思政课特聘教授(教师)制度,聘请党政领导干部、企事业单位负责人、社科理论界专家、各行业先进模范、名师大家和专业课骨干教师担任思政课兼职教师。扎实推进师德建设,完善教师职业道德规范,实施师德“一票否决”。(责任部门:人事处、马克思主义学院)

八、建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课程体系,开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论课程,深化“中国系列”等思政课选修课建设,大力推进课程思政教育教学改革。落实思政课程学分及对应学时,不挪用或减少课堂教学学时。合理安排教务,确保思想政治理论课各门课程有序衔接,原则上晚间和周末不安排思想政治理论课必修课,避免教师周课时安排过于集中。推行小班化精品化教学,按照专业分类科学分班,进行针对性教学;班级规模应控制在50人左右,原则上不超过60人。(责任部门:教务处、研究生部、马克思主义学院)

九、科学设置并充分发挥教研室作用,建立健全严格的思政课新教师试讲制度、集体备课制度、教师听课互评制度、集中命题制度等,组织教师集中研讨提问题、集中培训提素质、集中备课提质量。建立教学大纲核准和教案评价制度,建设精彩教案、精彩课件、精彩课程资源库,实现优质教学资源共建共享。探索考试评价方式改革,注重考查学生运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。加强思政课实践教学改革,用好社会大课堂,统筹思想政治理论课各门课程的实践教学,统筹思政课实践教学与社会实践、艺术实践,建设一批校外教学实践基地。(责任部门:宣传部、马克思主义学院)

十、马克思主义学院与贺绿汀中国音乐高等研究院共建中国红色音乐文化研究与发展中心,实现联动发展。通过研究红色音乐文化融入思想政治工作的理论、方法、路径,推动红色音乐文化研究、红色音乐创演与思想政治理论课教学的有机结合,形成既具高校思想政治教育价值取向、又有音乐院校特色的思想政治理论课教学模式,打造红色音乐文化与高校人才培养的新模式。(责任部门:宣传部、组织部、马克思主义学院)

十一、加入投入力度,为马克思主义学院提供有力的经费、办公用房等各项保障。在学院正常办公经费的基础上,按在校生总数每生每年不低于50元的标准提取专门经费,用于思想政治理论课教师的学术交流、实践研修等,并随着学校经费的增长逐年增加。配备满足思政课教学科研需要的图书资料、教学研讨用房及硬件设备。(责任部门:发展规划处、人事处、财务处、资产管理处)