院工会按照《中国工会章程》的规定，认真履行工会职责，发挥工会组织桥梁纽带作用，在院党委的领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥教代会在学校管理体制中的重要作用，积极组织动员教职工参与学校的民主管理和民主监督，不断提高教职工思想道德素质和科学文化素质，以改革创新的精神投入工作，现将2017年主要工作汇报如下：
一、进一步完善教代会制度，发挥教代会的重要作用
2017年我院工会着重在发挥教代会作用，加强民主管理和监督方面作了以下工作：
1、认真组织召开每年一次的教代会。学院于2017年3月召开第六届教代会第四次会议，听取并审议了院党委书记、院长林在勇《全面贯彻党的领导，重点对焦国家战略，营造和谐大气新格局献礼九十周年华诞——在上海音乐学院六届四次教职工代表大会上的工作报告》、《2016年财务收支决算情况及2017年财务收支预算情况报告》、以及学院工会2016年经费审查工作情况书面报告。代表们认为两个报告实事求是地回顾总结了2016年度学校的各项工作，在充分肯定成绩的同时，对学校所面临的问题与巨大挑战进行了分析并提出对策，明确了学院2017年的工作重点。大会号召全院教职员工要在院党委的领导下，以学院成立90周年为契机，继承优良传统，勇于开拓创新，推进学院进一步发展，为实现“办一流音乐教育，创国际先进水平”的目标努力奋斗！
2、做好教代会代表民主评议院领导的工作。根据教卫党委的工作部署，按照院党委工作安排，工会认真布置落实教代会代表民主评议院领导的工作，积极做好宣传引导，让教代会代表充分认识这项工作的重要意义，并了解开展这项工作的程序和要求。在各系部工会的积极工作下，教代会代表出席测评会议人数较好，并认真填写了测评表，较好完成了教代会代表民主测评院领导的工作。
3、发挥教代表在学院事业发展和管理中的作用。院工会6月14
日组织部分教代会代表赴零陵校区开展巡视活动。各系部对零陵校区建设非常关注，来自各系、部及附中近30名代表参加了巡视。管委会办公室及基建处的同志介绍了零陵校区的规划及建设情况，引导大家实地参观了学生宿舍、体育场馆、停车库等。代表们询问了学生入住后生活、卫生、休息等设施的具体细节，并提出了建议和意见，充分体现了教代会代表关心学校建设与发展的主人翁意识。
二、切实维护教职工权益，为教职工办实事
维护教职工合法权益是工会的基本职责，为发挥广大教职工在学院事业发展的主体地位，牢固树立服务意识，关心教职工的工作学习与生活，为教职工办实事，不断增强工会组织的凝聚力。
1、认真做好教职工补充医保、大病医保工作，积极开展慈善一日捐活动。2017年为2名患大病的教职工办理了大病医保理赔，为近60名教职工办理了住院及门诊补充医保理赔。关心教职工身体健康，协助后勤处一起落实2017年教职工的体检工作，将学院对教职工的关心落到实处。
2、做好工会会员福利工作。严格按照上级相关文件精神发放节日慰问品、生日蛋糕券、电影票等。2017年在工会会员节日慰问品采购中，充分听取工会委员和基层工会主席意见，通过院工委扩大会议投票确定节日慰问品，受到广大教职工肯定。会员电影票发放今年首次采用院工会为全院会员统一购买，主动服务全体会员，受到基层工会的好评。
3、组织完成教职工暑期疗休养工作。为使疗休养工作更贴近教职工，2017年院工会通过院工委扩大会，听取工会干部对疗休养工作的意见和建议，确定了疗休养线路，在院行政的大力支持下，院工会组织了两批教职工共58人赴新疆南疆、江西宜春两地疗休养，是近年参加疗休养人数最多的一年。
4、完成全院教职工工会会员服务卡的申理工作。上海工会会员报务卡及其会员专享基本保障，是上海总工会近年推出的服务职工的一项实事项目，按照上级工会要求，基层工会要为会员办理会员服务卡。今年上半年院工会按照要求，为大学及附中共计637名工会会员办理了会员卡，并通过基层工会发放到会员手中，为会员做好服务及保障工作。
5、关心教职工，做好送温暖、送清凉等工作。继续做好元旦春节期间送温暖工作，暑期为工作一线不能休息的教职工送清凉。组织召开半年一次的欢送退休教职工茶话会，感谢他们为学校发展做出的贡献，祝福他们退休生活幸福愉快。
6、关心教职工切身利益。院工会在工会、妇委会干部会议上，或安排专门会议，并邀请相关职能部门领导到会，听取大家对学院教职工关心的教室、琴房管理、教职工工作午餐等方面的意见和建议。通过院工会搭建的职能部门与工会干部交流与沟通的平台，使一些教职工关注的问题得到了较快的解决，收到良好的效果。
7、关心慰问劳动模范。劳模为学院的事业发展做出了突出贡献，是师德师风的典范，是教职工学习的榜样，关心他们是工会的职责所在。今年院工会在教师节前夕慰问了在教学一线的劳模，重阳节期间看望了退休的劳模，为他们送去节日的问候和组织的关心。
三、做好先进推荐评选工作，传播正能量
1、认真做好上海市五一劳动奖状（章）的申报工作。按照市总工会和市教育工会的布置，院工会在接到上海市五一劳动奖状（章）申报通知后，第一时间向院党委作了汇报，根据院党委的决定，工会在时间紧迫的情况下，认真准备市五一劳动奖状和劳动奖章的申报材料，通过激烈竞争，最终我院荣获2017年上海市五一劳动奖状称号（全市共有2所高校获此殊荣），为学院90华诞献上一份厚礼。
2、积极认真地做好2015-2016年上海市三八红旗手（集体）及上海市教育系统三八红旗手（集体）的推荐评选和表彰工作。院妇委会严格按照上海市妇联和上海市教育工会妇工委通知要求，积极推荐申报，最终俞丽拿老师荣获全国三八红旗手、上海市三八红旗手标兵；吴强老师荣获上海市三八红旗手；音乐学系荣获上海市三八红旗集体；丁缨老师荣获上海市教育系统三八红旗手；声乐歌剧系艺术辅导教研室荣获上海市教育系统三八红旗集体，是我院获得妇女工作表彰最多的一年，院党委在三八前夕对获得荣誉的集体和个人进行了隆重的表彰。
四、加强妇女工作，增强妇女组织凝聚力
我院女教工的比例占全院教职工总数的半数以上，并有一支健全的兼职妇女干部队伍，队伍年轻有活力，依靠这支队伍，妇女工作开展得有声有色，2017年主要做了以下工作：
1、开展纪念三八国际劳动妇女节系列活动。院工会、妇委会在三八妇女节期间开展了系列活动，召开纪念三八国际劳动妇女节107周年座谈会,隆重表彰获得全国、上海市、上海市教育系统的三八红旗集体和个人；妇委会组织妇女干部在三八当天慰问在工作岗位上的女教职工并送上温馨的玫瑰花；三八期间院妇委会组织近30位女教职工前往上海植物园开展踏青赏花活动。
2、开展丰富的文体活动。院工会、妇委会继续举办健身与保健、瑜伽等课程。今年中秋、国庆双节相遇，在佳节即将来临之际，院妇委会精心组织了一次中式糕点——中秋月饼DIY活动；为丰富女教职工们的午间生活，提升生活品质，院工会、妇委会特别策划“自制我的彩色生活，我的唇膏我做主”自制唇膏、金葫芦漆艺体验等丰富多彩的活动，共有近150人次参加活动，受到了教职工的欢迎。
3、积极开展校际女教授联谊活动。应上海戏剧学院工会、妇委会邀请，5月27日组织我院十几位女教师到上海戏剧学院开展两校女教授联谊活动；策划组织了11月27日在我院举办的“畅谈十九大.放飞新梦想.巾帼再建功”——上海音乐学院、上海戏剧学院、上海大学三校女教授联谊活动，三校女教授及市教育工会相关领导近50人参加。
4、院妇委会积极组织我院单身青年教职工参加“相逢春天·牵手中华”2017上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动。来自全市教育系统的130名单身青年参加活动，我院推荐3男4女共7名教职员工参与其中。通过近5个小时的互动交流，在场的年轻人彼此之间通过相互协作，缩短了距离，增进与兄弟院校教职工的沟通与交流。
5、做好“六一”儿童节相关工作。六一期间为家有儿童的教职工发放了有个性的亲子电影票。
五、积极开展各类文体活动
通过开展丰富多彩的教职工文体活动，努力形成健康向上、文明和谐的校园风尚。
1、组织教职工参加上海市教育系统八运会开幕活动，我院组成代表队参加了近900人的第九套广播体操方阵表演。随后组团参加了龙舟赛、游泳比赛等。
2、组织教工积极参每年一次的学校秋季健身运动会。认真策划运动会项目，推出教职工喜爱的团队项目，积极做好宣传提高参与度，在系、部党组织和工会组织的发动下，2017年秋季健身运动会教职工参加约270多人次。
3、策划组建学院教职工足球队、游泳协会，教职工报名踊跃。
六、加强工会自身建设
1、根据沪工总劳（2017》012号关于启用新版）《工会法人资格证书》的通知精神，按照通知要求，在规定时间内，完成了新版《工会法人资格证书》的申报更换工作。
2、加强妇女之家和妈咪小屋建设。2017年在后勤处、资产处等部门的支持下，对妇女之家进行了装修，添置了设备，申报了市总工会的妈咪小屋并获得通过。
2、加强工会队伍建设。在学院领导及相关部门的支持下，2017年9月工会新增加1名年轻的工作人员，对工会、妇委会今后工作的延续及更好开展工作起到积极作用。做好院工会经审委员增补工作。去年新增补的院工会经审委主任调离，按照规定程序，及时增选了工会经审委负责人，健全工会经审委。
3、按照院党委要求，积极配合相关职能部门做好八项规定自查工作。
回顾一年工作，按照上级工会的工作要求，在学院党委和分管领导的领导与支持下，取得了一定成绩，较好完成了年度工作计划，但离广大教职工的期望还有差距，如对在新形势下如何更好地开展工会工作思考不够，为教职工服务的积极性主动性还不够，教工之家、妇女之家的建设需进一步加强。